DIRECCIÓN
Blvd. José Rebollo Acosta S/N
Col. Armando del Castillo
Gómez Palacio, Dgo.

HORARIO
Lunes a Viernes      8:30 a 15:30 Hrs.

MISIÓN
Mantener el orden público; proteger la integridad física de las personas y de sus bienes; prevenir las faltas  e infracciones al Bando de Policía y Buen Gobierno y a los reglamentos transito; y auxiliar a la población en caso de siniestros o desastres.

VALORES
- Cumplir, con máxima diligencia, el servicio que les sea encomendado.
- Abstenerse de cualquier acto u omisión que cause la suspensión o deficiencia de dicho servicio o que implique el abuso o ejercicio indebido de su empleo, cargo o comisión.
- Actuar en pro del orden jurídico, respetando en todo momento la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y las leyes que de ella emanen.
- Servir con fidelidad y honor a la sociedad.
- Conducirse siempre con respeto a los Derechos Humanos.
- Actuar con responsabilidad sin demora y con decisión en todo lo que se refiere a la protección de las personas, sus derechos y sus bienes.
- Cumplir con sus funciones, sin aplicar discriminación alguna hacia las personas, por razones de raza, religión, sexo, condición social, preferencia sexual, ideología política o por cualquier otro motivo.
- Desempeñar su misión sin solicitar ni aceptar compensaciones, pagos, dadivas o gratificaciones distintas a las previstas legalmente.
- Observar un trato honesto y  respetuoso hacia las personas.  
- Abstenerse de todo acto o actitud de prepotencia. 
- Mostrarse razonablemente tolerantes a los actos o manifestaciones de los ciudadanos que intenten imponer, con carácter pacífico, sus derechos constitucionales.
- Coordinarse y dar apoyo a otros cuerpos de seguridad para participar en operativos, siempre conforme a derecho.
 - Nuestros valores están contemplados en  la Ley de Seguridad Pública, establecidos por la Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos. 

OBJETIVO GENERAL
Garantizar los niveles de seguridad que demanda la ciudadanía, a través del diseño, implantación y seguimiento de acciones tendientes a mantener el orden público; proteger la integridad y patrimonio de las personas; prevenir la comisión de delitos e infracciones a los reglamentos gubernativos y de policía;  y auxilio a la población en caso de siniestros, accidentes y desastres; lo anterior basado en la profesionalización y la activa participación ciudadana en las tareas de prevención.

CURRICULUMS VITAE FUNCIONARIOS

* Salvador J. Fernández Díaz de León - Sub-Director de Administración de la Secretaria de Protección y Vialidad
* Roberto Hamdan Huereca Director Opetativo de Tránsito y Vialidad de la Secretaria de Protección y Vialidad
* Cuauhtémoc V. González Aguilera -Jefe del Departamento de Participación Ciudadana de la Sec. de Protección y Vialidad
* Flavio Pérez.- Jefe del Departamento Jurídico
* Julio Alva- Jefe de Departamento de Recursos Humanos
* Víctor Habib- Jefe del Departamento de Recursos Materiales
* Dirceu Benjamín Reza Benítez - Jefe del Departamento de Comunicación Social de la Secretaría de Protección y Vialidad

De conformidad a lo dispuesto por el capítulo III de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Publica del Estado de Durango, en tal tesitura y por lo que respecta a esta Secretaria de Protección y Vialidad se informa lo siguiente:

LOS CRITERIOS Y UN INFORME ANUAL DE LOS INDICADORES DE DESEMPEÑO POLICIAL.

1. a) Los criterios de evaluación del desempeño: Por lo que respecta a este punto anexo  “El Manual para la Evaluación del Desempeño del Personal de las Instituciones de Seguridad Publica”, emitido por la Secretaria de Gobernación a través del Secretario Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Publica;  

1. b) Informe anual de indicadores del desempeño (resultados): Durante la presente anualidad, el Comité de Honor y Justicia y el superior jerárquico de los elementos adscritos a la Secretaria de Protección y Vialidad efectuaran las evaluaciones correspondientes, por lo que conforme se vayan generando los resultados, estos se estarán publicando en la página oficial del R. Ayuntamiento de esta ciudad. 

* Manual para la Evaluación del Desempeño del Personal de las Instituciones de Seguridad Pública