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ESTRUCTURA ORGÁNICA
Para el cumplimiento de sus funciones, la dirección de desarrollo social cuenta con un modelo de organización que comprende una estructura orgánica que incluye las unidades administrativas necesarias para generar el trabajo inherente, ordenar su funcionamiento interno y el de los diversos departamentos que la conforman.
El tipo de departamentalización está basado en un modelo piramidal, en atención a las responsabilidades directas que asuman los servidores públicos de la dirección de desarrollo social, tanto en sus cargos de mando como en su gestión como autoridades públicas.
Los niveles jerárquicos dentro de la dirección son los siguientes: director (a); subdirector (a) y jefe (a) de departamento. el trabajo de especialidad, coordinación y gestión técnica se realiza dentro de los departamentos. los puestos genéricos que se mencionan adquieren su especialidad en función de la materia que atienden.
SERVICIOS QUE SE OFRECEN
La Dirección de Desarrollo Social más que proporcionar servicios desarrolla funciones que van encaminadas al logro del objetivo de dar al desarrollo social un carácter incluyente, ello a través de diversos programas.
Desde este punto de vista, las funciones que desarrolla la Dirección son las siguientes:
Auxilia al Presidente Municipal en todo lo relativo a las políticas para la promoción del desarrollo social en el municipio; asimismo, coordinar las actividades de planeación, programación y ejecución de los proyectos de desarrollo social municipal, así como aquellos relacionados con el fomento del bienestar que permitan mejorar las condiciones de vida para la población del municipio.
Somete a la consideración del Presidente Municipal, los programas y acciones de la dependencia proponiéndole el reglamento interior de la oficina, detallando en él los deberes y facultades de los empleados de ella, para su aprobación por el Ayuntamiento;
Ordena la formulación de proyectos de desarrollo social considerando los requerimientos de infraestructura y servicios de tipo social del municipio; en esta tarea habrán de considerarse, prioritariamente, los programas que buscan incidir en las cinco nociones esenciales que delimitan las fronteras de la marginación social, como son:
1. Acceso a la salud.
2. Acceso a la educación.
3. Acceso a una vivienda digna y decorosa.
4. Nivel de ingreso.
5. Desigualdades de género.
Dirige la formulación y establecimiento de propuestas para la programación y presupuestación de políticas de desarrollo social del municipio.
Integra estudios y dictamina la viabilidad de proyectos de desarrollo social financiados mediante los diferentes fondos y programas federales, estatales y municipales disponibles.
Gestiona la ministración de los recursos provenientes de los convenios de desarrollo social que se celebren con la federación y el estado.
Representa al municipio en foros y eventos de desarrollo social por encargo del presidente municipal.
Gestiona apoyos de los gobiernos estatal y federal para los programas de desarrollo social municipal.
Organiza y coordina la provisión de los servicios públicos municipales relacionados con el desarrollo social, en forma conjunta con las dependencias y organismos municipales responsables de su operación.
Participa en la formulación de políticas de desarrollo social municipal con el sistema municipal para el desarrollo integral de la familia; dirige los programas de desarrollo relacionados con salud, atención a la juventud, grupos vulnerables y organización y participación ciudadana que está a cargo del ayuntamiento; mantiene comunicación y enlace con otras autoridades que promueven acciones de desarrollo social.
coordina y participa en el control de los proyectos, obras y demás acciones de desarrollo social, financiadas con los recursos de los presupuestos de egresos de la federación y el estado y demás trasferencias gubernamentales de las que sea beneficiario o participante el municipio.
Realiza estudios y monitoreos del grado y niveles de desarrollo social prevalecientes en el municipio.
Organiza y mantiene actualizados los padrones de organizaciones sociales municipales participantes en los programas de desarrollo social.
Coordina servicios de desarrollo social con autoridades de educación y de salud que tengan su sede en el municipio o que actúen en sus comunidades.
Organiza a la población municipal a efecto de que aproveche al máximo los productos y servicios de los programas de desarrollo social vigentes del ayuntamiento; atiende las propuestas de los grupos organizados de la sociedad y participa en los proyectos viables de infraestructura, equipamiento y demás servicios de tipo social que redunden en beneficios para la población del municipio.
PROCESOS DE LICITACIÓN, CONTRATACIÓN, AUTORIZACIONES, PERMISOS, LICENCIAS, CERTIFICACIONES Y CONCESIONES.
Mediante contratos de honorarios asimilables a sueldo, se obtienen servicios de facilitadores para que impartan cursos de capacitación o realización de talleres para los proyectos considerados en las modalidades de “Participación Social y Seguridad Comunitaria” del programa de rescate de Espacios Públicos y en la modalidad de “Desarrollo Social y Comunitario” del Programa Hábitat.
MISIÓN
Fomentar el acercamiento y enlace entre el gobierno, comunidad y familia a través del desarrollo y educación personal, para el mejoramiento de la calidad de vida integral de los ciudadanos por medio de programas institucionales que primuevan las acciones de sustentabilidad comunitariaen el municipio de Gómez Palacio, Durango.
VISIÓN
Consolidarse como Instituto Dinámico y permanente que coadyuve con políticas de Gobierno, incidiendo en las acciones de desarrollo comunitario integral, sumando esfuerzos apra lograr sustentabilidad con transparencia contando con pesonal calificado, eficiente y congruente.
LÍNEAS DE TRABAJO
Desarrollo humano
Acercamiento gobierno-comunidad.
Enlaces entre las dependencias estatales, federales e internacionales de desarrollo.
Habilidades para la vida.
Psico-educación para la salud.
Fomento y desarrollo de la autosustantibilidad comunitaria.
SUB-DEPENDENCIAS
- PROGRAMAS ESPECIALES
- ORGANIGRAMA
- MANUAL DE ORGANIZACIÓN
- MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
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